Phụ nữ trong Văn hóa Trong Khuôn viên Giao dịch

Những Bài Học Từ Phòng Vệ Sinh – Phụ Nữ Trong Văn Hóa Giao Dịch

Ngày nay, tôi muốn chia sẻ về công ty cũ của mình, tên không quan trọng, nhưng đó là một trong những ngân hàng đầu tư lớn nhất.

Văn hóa giao dịch trong các phòng giao dịch tài chính hoàn toàn là nam tính. Sự biến đổi nhanh chóng và áp lực khắc nghiệt của thị trường tài chính được phản ánh qua việc tôn vinh thành công và sức mạnh, cũng như cách thức biểu lộ đơn giản và thô bạo.

Tất nhiên, phụ nữ cũng là thiểu số trong môi trường này. Có thời điểm, một phòng giao dịch mà tôi làm việc có hai trăm người, chỉ có ba phụ nữ.

Môi trường này khiến nhà vệ sinh trở thành nơi giao tiếp quan trọng cho phụ nữ.

Ở nhà vệ sinh, bất kể bạn là một quản lý cao cấp với bốn đứa con hay một tân binh, bạn đều có thể gặp mặt và trò chuyện. Ở cửa nhà vệ sinh, phụ nữ có thể nhận ra tình cảm của nhau thông qua ánh mắt, sự đồng cảm và hiểu biết.

Tôi đã học được nhiều bài học quý giá trong phòng vệ sinh của phòng giao dịch. Bài học đầu tiên là:

Bạn là vấn đề của sếp, nhưng bạn đã giải quyết nó. Đó là một ngày không lâu sau khi tôi gia nhập công ty. Trong buồng vệ sinh, tôi nghe tiếng khóc nức nở bên ngoài.

Người phụ nữ này có lẽ vừa nói với sếp rằng cô ấy đang mang thai. Cô ấy gián đoạn giữa những lời than phiền với bạn bè:

“Nếu một người đàn ông nói với đồng nghiệp rằng anh ấy sắp có con, mọi người sẽ nói, ‘Chúc mừng, tinh trùng của anh thật tuyệt vời.’ Nhưng nếu một người phụ nữ nói rằng cô ấy sắp có con, ánh mắt của sếp sẽ như vậy, ‘Điên thật, tôi phải làm gì với cô đây?'”

Những lời này đã đánh thức tôi. Tôi mới 25 tuổi, tốt nghiệp tiến sĩ từ một trường đại học danh tiếng và đang làm việc tại công ty mơ ước của mình. Tôi nghĩ ngành tài chính là một ngành dựa trên thực lực. Nhưng tôi nhận ra rằng tình hình của nam giới và nữ giới không giống nhau.

Tôi ngồi trên bồn cầu và quyết tâm:

Từ bây giờ, tôi sẽ luôn chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi, “Anh ấy phải làm gì với tôi?”

Nhiều năm sau, khi tôi thông báo với sếp rằng tôi đang mang thai, tôi không cho anh ấy cơ hội nói, mà lập tức bắt đầu thảo luận về kế hoạch công việc của tôi trong nửa năm tới, kế hoạch chuyển giao trước khi sinh, kế hoạch làm việc từ xa trong kỳ nghỉ sinh, và kế hoạch hỗ trợ gia đình khi tôi chăm sóc con nhỏ.

Như vậy, nếu người khác coi sự nữ tính của bạn như một vấn đề, bạn phải tự giải quyết nó. Đây là bài học đầu tiên của tôi.

Bài học thứ hai:

Cho phép đàn ông vui vẻ. Tôi nghe một cuộc trò chuyện khác trong phòng vệ sinh giúp tôi hiểu vì sao việc khóc ở đây lại hợp lý. Ở đây khóc vì không thể khóc ở nơi khác.

Một người phụ trách nhân sự kinh nghiệm khuyên một người phụ nữ trẻ đang khóc:

“Bạn không nên khóc ở bàn làm việc, bạn có thể tìm tôi riêng. Sếp nam không biết phải xử lý như thế nào (khi bạn khóc), điều đó sẽ khiến họ rất khó chịu. Mọi hành động ở bàn làm việc phải chuyên nghiệp.”

Tôi lặng lẽ rút một tờ giấy vệ sinh và ghi nhớ nguyên tắc “không khóc ở bàn làm việc”. Đây là bài học thứ hai của tôi, nhưng tôi bắt đầu đặt câu hỏi.

Tại sao khi đàn ông có cảm xúc trong công việc, họ có thể chửi thề, ném điện thoại, thậm chí cầm gậy bóng chày, điều này được chấp nhận là một phần của văn hóa giao dịch, nhưng phụ nữ chỉ khóc và sau đó tiếp tục công việc thì lại không được xem là chuyên nghiệp?

Điều này khiến tôi liên tưởng đến một lớp golf dành riêng cho phụ nữ trong ngành ngân hàng. Tôi nghĩ rằng mục đích là để học chơi golf, nhưng thực tế chúng tôi dành một nửa thời gian để học “lễ nghi sân golf dành cho phụ nữ”, cách vượt qua sự thiếu tự tin và do dự, và theo kịp nhịp độ của đồng nghiệp nam. Ồ, phải chuyên nghiệp.

Sau đó, tôi kết luận rằng chuyên nghiệp cơ bản có nghĩa là “tuân theo quy tắc của đàn ông và làm cho họ vui lòng”.

Những đường cong mà đàn ông không nhìn thấy

Phụ nữ tự thuyết phục lẫn nhau, học cách làm hài lòng đàn ông trong công việc. Đàn ông nghĩ gì về điều này? Đây là một trải nghiệm trong phòng vệ sinh nam.

Ngày hôm đó, tôi và sếp cùng làm việc trên một dự án. Đến trưa, chúng tôi đi mua cơm cùng nhau.

Khi đang thảo luận, anh ta đi thẳng vào phòng vệ sinh nam. Tôi đứng ngơ ngác ở cửa.

Một giây sau, sếp bình tĩnh bước ra và nói, “Quên mất, bạn không thể vào, chúng ta tiếp tục cuộc thảo luận.” Anh ta không hề cảm thấy cần phải giải thích với tôi.

Sau này, tôi tự tìm ra câu trả lời. Chúng tôi có một cửa hậu trong phòng vệ sinh nam, dẫn trực tiếp đến nhà ăn, không cần vòng qua các phòng khác, nên các đồng nghiệp nam thường sử dụng nó như một lối tắt. Họ không biết rằng các đồng nghiệp nữ phải đi vòng qua nhiều góc.

Đó là bài học thứ ba của tôi.

Trong môi trường làm việc, đường đi của phụ nữ thường phức tạp hơn nam giới, và đàn ông thường không nhìn thấy hoặc không muốn nhìn thấy sự khác biệt này. Phụ nữ phải đối mặt với điều này một mình.

Những người phụ nữ trong và ngoài phòng vệ sinh, khác nhau

Có một người giao dịch Ukraine nổi tiếng trong nhóm kế bên tôi, 28 tuổi, kiếm được một triệu đô la lợi nhuận giao dịch mỗi năm (tương đương khoảng bảy triệu nhân dân tệ).

Cô ấy không tham gia vào các cuộc trò chuyện rỗi việc, chỉ tập trung vào màn hình, gọi điện và gõ phím rất nhanh, giống như một nữ hacker Đông Âu trong phim.

Nhóm của cô ấy có lịch làm việc từ sáng sớm đến tối muộn, chỉ trừ cô ấy rời đi vào lúc năm giờ. Thật tuyệt vời.

Một ngày, sau bữa trưa, tôi nghe thấy cô ấy hát trong phòng vệ sinh. Cô ấy hát một bài mà tôi chưa từng nghe, nhưng hiện tại nghe mỗi ngày, “Wheels on the Bus go round and round, round and round…”. Hát xong, cô ấy nói, “Con ngủ đi, mẹ yêu con.” Giọng hát của cô ấy rất dịu dàng, nghe xong ai cũng không kìm được nụ cười.

Nhưng, sau khi ra khỏi phòng vệ sinh, người phụ nữ Ukraine này lập tức trở lại khuôn mặt lạnh lùng, không thèm chào ai và vội vàng quay lại bàn làm việc.

Sau khi trở thành mẹ, tôi mới hiểu. Muốn về nhà đúng giờ để con không phải chờ đợi, muốn làm việc mười giờ một ngày như người khác làm mười lăm giờ, cô ấy chỉ có thể thúc đẩy hiệu suất của mình trong giờ làm việc, tập trung vào công việc quan trọng nhất.

Không thể trò chuyện rỗi việc để làm sâu sắc mối quan hệ với đồng nghiệp, khiến người khác nghĩ cô ấy là người kỳ lạ, đó là những cái giá mà cô ấy đã chọn.

Đến tận ngày nay, tôi vẫn thường nhớ đến sự thay đổi của cô ấy trong và ngoài phòng vệ sinh.

Đó là cách mà một người mẹ có năng lực chứng minh bản thân mình trong công việc và có dũng khí thách thức quy tắc truyền thống tìm thấy.

Hiểu được, giải phóng “chính mình” từ phòng vệ sinh

Sau này, vì muốn đoàn tụ với chồng, tôi rời New York và chuyển sang một công ty mới.

Công ty mới cũng hoạt động trong lĩnh vực tương tự. Bạn hỏi tại sao tất cả những điều này tôi nghe được từ phòng vệ sinh cũ, chứ không phải từ công ty mới? Hãy để tôi kể về một chuyến đi phòng vệ sinh chưa từng thực hiện.

Đó là buổi sáng đầu tiên của con trai tôi vào lớp mẫu giáo. Tôi ngồi ở bàn làm việc, nước mắt tuôn rơi.

Lúc đó, dự án đang gấp rút, tôi lặng lẽ khóc trong khi viết mã. Tôi vẫn nhớ nguyên tắc “không khóc ở bàn làm việc”, nên không phát ra âm thanh, dùng khăn giấy che miệng khi khóc, tự cho rằng không ai để ý.

Khi hoàn thành dự án, tôi chuẩn bị đi vệ sinh để giải quyết vấn đề nước mắt. Sếp của sếp đi từ sáu bàn làm việc phía sau đến, đứng sau lưng tôi và nhẹ nhàng hỏi, “Bạn ổn chứ? Tôi biết điều này không dễ dàng,” sau đó tự nhiên đi đến phòng cà phê.

Tôi cảm thấy ấm áp trong lòng. Từ đó, mục đích của chuyến đi phòng vệ sinh của tôi có thể đơn giản hơn.

Thực ra, dù là nam hay nữ, chúng ta đều là những người gặp khó khăn và có cảm xúc trong công việc. Một chút hiểu biết, một chút quan tâm, giúp chúng ta đối mặt với khó khăn và giải tỏa cảm xúc, không phải rất đơn giản sao?

Tại sao chúng ta phải ép “chính mình” vào phòng vệ sinh?

Từ khóa:

• Văn hóa giao dịch
• Phòng vệ sinh
• Phụ nữ trong công việc
• Chuyên nghiệp
• Trải nghiệm cá nhân