Khám Phá Bẫy Kỹ Năng
Sách “Bẫy Kỹ Năng” được viết bởi tác giả Elmina Iberia, đã phân tích sâu sắc về vấn đề “bẫy kỹ năng” mà nhiều người trong môi trường công việc hiện đại thường mắc phải.
Bẫy kỹ năng, theo nghĩa đó, là khi một người sau khi tích lũy được một số kinh nghiệm và kỹ năng trong một lĩnh vực nào đó, dần dần hình thành vùng thoải mái, quá phụ thuộc vào những gì họ đã biết và làm, mà không chú trọng đến việc khám phá kiến thức mới hoặc phát triển tư duy chiến lược. Loại bẫy này đặc biệt phổ biến trong xã hội đang thay đổi nhanh chóng, nơi nhiều người thể hiện tốt trong công việc hàng ngày của họ, nhưng lại gặp khó khăn khi đối mặt với những thách thức nghề nghiệp cao hơn.
Trong sách, tác giả đề cập đến một tình huống điển hình là những nhân viên có kinh nghiệm trong công ty. Họ rất giỏi trong công việc hàng ngày, nhưng khi cần tư duy chiến lược hơn, họ lại không muốn dành thời gian để thích nghi với những thay đổi mới. Ví dụ, có một quản lý trong công ty đã thể hiện xuất sắc trong công việc hàng ngày, nhưng anh ta hiếm khi tham gia vào các cuộc thảo luận về tương lai dài hạn của công ty hoặc đưa ra các đề xuất chiến lược. Kết quả là, khi mô hình kinh doanh của công ty thay đổi, anh ta thiếu khả năng thích ứng, dần dần tụt hậu trong cuộc đua nghề nghiệp.
Tác giả chỉ ra rằng, nhiều người lầm tưởng rằng việc liên tục nâng cao kỹ năng chuyên môn sẽ dẫn đến sự thăng tiến trong nghề nghiệp, nhưng thực tế, điều quan trọng nhất trong môi trường công việc là nắm bắt toàn cảnh và tư duy chiến lược. Trong cuốn sách, tác giả trích dẫn một câu nói sâu sắc: “Khi chúng ta chỉ tập trung vào những gì mình giỏi, chúng ta sẽ dần mất khả năng khám phá những khả năng mới.” Câu nói này đã chỉ ra khó khăn mà nhiều người trong môi trường công việc đang đối mặt.
Một ví dụ khác là một doanh nhân nhận ra rằng những kỹ năng mà anh ta đã dựa vào trước đây, giờ đây không còn cạnh tranh được trong môi trường thị trường mới. Để vượt qua, anh ta đã từ bỏ cách làm việc cũ, bắt đầu học các kỹ năng mới và mở rộng mạng lưới quan hệ. Quá trình này không hề dễ dàng, anh ta phải đối mặt với sự nghi ngờ bản thân và liên tục điều chỉnh cách suy nghĩ của mình. Cuối cùng, anh ta đã tìm thấy con đường phát triển mới, giúp sự nghiệp của mình hồi sinh. Ví dụ này đã minh họa rõ ràng rằng, chỉ bằng cách dũng cảm rời khỏi vùng thoải mái, một người mới có thể giành lại khả năng cạnh tranh trong kỷ nguyên thay đổi nhanh chóng.
Sách nhấn mạnh rằng trong quá trình phát triển nghề nghiệp, mọi người cần nhận ra tầm quan trọng của tư duy chiến lược. Tư duy chiến lược không chỉ đơn thuần dừng lại để suy nghĩ về tương lai, mà còn thông qua việc học hỏi và thực hành, tìm kiếm cách hiệu quả hơn để đối phó với các thách thức mới. Ví dụ, sách đã đề cập đến một số phương pháp cụ thể như xây dựng mối quan hệ liên phòng ban, tham gia tích cực vào các cuộc thảo luận chiến lược nội bộ, thậm chí là bước ra khỏi môi trường làm việc, trao đổi với những người từ các ngành khác nhau để có thêm góc nhìn. Những phương pháp này giúp mở rộng tầm nhìn, không còn bị giới hạn trong phạm vi kỹ năng của mình, mà có thể xem xét sự nghiệp của mình ở mức độ cao hơn.
Nhiều người trong môi trường làm việc coi việc thực hiện công việc một cách hiệu quả là tiêu chuẩn đánh giá duy nhất, tin rằng chỉ cần hoàn thành công việc của mình một cách xuất sắc sẽ nhận được sự công nhận. Tuy nhiên, tác giả nhắc nhở rằng việc hoàn thành công việc một cách hiệu quả tất nhiên quan trọng, nhưng quan trọng hơn là phát triển tư duy toàn diện, tức là suy nghĩ về cách thúc đẩy sự phát triển lâu dài của tổ chức. Trên điểm này, sách đã nhấn mạnh khái niệm “học hỏi linh hoạt”. Học hỏi linh hoạt yêu cầu mọi người trong môi trường không chắc chắn, thông qua việc thử nghiệm và điều chỉnh liên tục, tìm ra giải pháp mới. Cách học này giúp mọi người chuyển từ hiệu suất ngắn hạn sang phát triển bền vững lâu dài.
Trong cuốn sách, tác giả cũng trích dẫn một câu nói kinh điển khác: “Sự trưởng thành thật sự bắt đầu từ những nơi không quen thuộc.” Nhiều người vì sợ thất bại hoặc không muốn mạo hiểm, chọn ở lại trong lĩnh vực quen thuộc của mình. Tuy nhiên, sự tiến bộ thực sự thường đạt được trong quá trình thách thức chính mình. Đặc biệt trong thời đại thay đổi nhanh chóng hiện nay, chỉ dựa vào kinh nghiệm đã có rất khó để tiếp tục thành công. Chỉ bằng cách chủ động đón nhận sự thay đổi, một người mới có thể duy trì lợi thế cạnh tranh.
Qua việc phân tích các ví dụ và quan điểm này, mọi người có thể nhận ra rằng “bẫy kỹ năng” không chỉ là vấn đề của một số người, mà là một hiện tượng phổ biến trong môi trường công việc. Dù là quản lý trong doanh nghiệp hay nhân viên bình thường, mọi người đều phải đối mặt với thách thức này. Mọi người cần phản ánh lại cách làm việc của mình, liệu họ có quá phụ thuộc vào những gì họ đã biết hay không, và liệu họ có sẵn lòng dành thời gian để học hỏi các kỹ năng mới, tham gia vào các cuộc thảo luận chiến lược ở mức độ cao hơn.
Các gợi ý trong sách đặc biệt hữu ích cho những người đang tìm kiếm sự đột phá trong sự nghiệp của họ. Đầu tiên, mọi người cần nhận ra rằng kỹ năng không phải là điểm kết thúc của sự nghiệp, mà là điểm khởi đầu. Việc học hỏi liên tục và tư duy chiến lược mới là chìa khóa cho sự phát triển cá nhân. Thứ hai, mọi người cần chủ động phát triển khả năng học hỏi linh hoạt trong công việc hàng ngày của mình, không chỉ để hoàn thành công việc, mà còn để có nhiều lựa chọn trong tương lai. Cuối cùng, tâm lý mở cửa là điều kiện tiên quyết để thoát khỏi bẫy kỹ năng, chỉ bằng cách dũng cảm thử nghiệm những điều mới, một người mới thực sự có thể thoát khỏi sự ràng buộc của kỹ năng và đạt được sự đột phá.
“Bẫy Kỹ Năng” đã phơi bày những điểm mù mà nhiều người thường bỏ qua trong quá trình phát triển nghề nghiệp thông qua các ví dụ phong phú và phân tích sâu sắc. Nó nhắc nhở mọi người rằng đừng vì những thành tựu và kỹ năng hiện tại mà dừng lại, mà hãy luôn giữ thói quen học hỏi và suy nghĩ. Chỉ bằng cách này, một người mới có thể tìm thấy con đường sự nghiệp của mình trong môi trường thay đổi nhanh chóng và đạt được sự phát triển và đột phá ở mức độ cao hơn.
Từ khóa:
- Bẫy kỹ năng
- Tư duy chiến lược
- Học hỏi linh hoạt
- Vùng thoải mái
- Tương lai nghề nghiệp